Suunta kohti valmentavaa johtajuutta
Esimiestyötä ja johtamista aiheina tutkiessaan törmää jatkuvasti termiin valmentaminen. Mikä valmentaminen? Eikö se tarkoita urheilujoukkueen valmentamista tai myynnin valmentamista tai jonkun muun asian valmentamista? Valmentaminen on itse asiassa tänä päivänä aika suuressa asemassa myös johtamisessa on sitten kyse oman tiimin johtamisesta, itsensä johtamisesta tai koko organisaation johtamisesta. Johtamisen ei olisi suotavaa olla pelkästään sitä, että johtaja istuu suljetussa kopissa työpöytänsä ääressä jakamassa työtehtäviä ja tarkkailemassa työntekijöiden suoriutumista niiden parissa. Valmentavassa johtajuudessa esimies on suuremmin läsnä tiimin tekemisessä tukien tiimiä onnistumaan yhdessä ja yksilöinä. Yhteistyön merkitys korostuu tällaisessa tiimissä ja myös tuottavuus voi parantua huomattavasti, kun pystytään löytämään yksilöiden luontaiset vahvuudet ja jakamaan tehtäviä sitä mukaa. (HY+ 2018.) Coaching toimintatapana istuu myös osaltaan hyvin tukemaan valme...